Notice: Undefined variable: adbot in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php on line 86

Notice: Undefined variable: adbot in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php on line 86

Notice: Undefined variable: adbot in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php on line 86

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php:86) in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/index.php on line 1812

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php:86) in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/index.php on line 1813

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php:86) in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/index.php on line 1814

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php:86) in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/index.php on line 1815

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php:86) in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/index.php on line 1816

Warning: Cannot modify header information - headers already sent by (output started at /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/data/tpl/default/post.php:86) in /var/www/u7865571/data/www/intherain.ru/zm/index.php on line 1817
Cоветы тамаде Как я искала работу Любовь в нагрузку

Cоветы тамаде

Кто-то из ваших друзей решил связать себя узами брака и вам отвели почетную обязанность вести мероприятие? Итак, общая схема обычно следующая.
Жених с невестой встречаются в праздничном зале. Гости образуют полукруг, причем родители молодоженов находятся по центру. Мать жаниха держит каравай.

По вашей команде начинает звучать марш Мендельсона, гости аплодируют и в зал входит молодые. Они подходят к родителям. Тут вы должны сказать небольшое приветствие, потом – родители. Они приглашают жениха с невестой попробовать каравай. Дальше черед всех прочих гостей подходить с поздравлениями и цветами (следите, чтобы никто не затягивал – этот этап должен быть достаточно коротким). Учтите, вручать подарки еще не время.

В целом на все про все отводится минут десять не больше. Затем вы, от имени молодоженов, должны пригласить гостей к столу.

Первыми должны садиться именно новоиспеченные супруги – обычно в центре общего стола или просто хорошо просматриваемом месте – их должны видеть все. Жена должна сидеть справа, рядом с ней подружка, дружок, соответственно, рядом с молодым. Однако с родственниками все наоборот – те, что с «женской половины» сядятся со стороны жениха, и наоборот – это символизирует, что все они теперь – одна семья. Прочие гости, в приницпе, вольны рассаживаться на свое усмотрение, однако неплохо бы воспользоваться стандартным советом чередовать мужчин и женщин.

Что касается подарков, для них можно, по европейскому образцу, отвести специальное место, где все  мясорубки, сервизы и постельное белье, электрочайники и прочие подарки будут смирно ждать своих новых хозяев.

Можно заранее заказать (или изготовить) именные карточки и расположить их на столе в нужном порядке. Когда суматоха с рассаживанием улеглась, приходит время первого тоста – и произнести его должны будете именно вы. Все дальнейшее может варьироваться в зависимости от сценария.

Обычно все застолье можно условно разделить на несколько частей. Первая длится минут сорок. Когда все утолили первый голод, начинаются танцы. Около четверти часа внимание сконцентрировано именно на них. Первый танец, как правило, принадлежит молодоженам.

Во время второй части застолья произносится максимум тостов. Первые из них должны быть произнесены родителями. Если специальное место для подарков отведено не было, они вручаются именно сейчас, вместе с пожеланиями. Лучшее время для этой части – также минут сорок. Следующий перерыв на танцы должен быть уже подольше, где-то с полчаса. Впрочем, с этого момента разница между отделениями уже начинается стираться – танцевать или сидеть за столом гости могут по желанию. В это время и приходит черед конкурсов и различных игр.



Как я искала работу

Пришлось мне прошлым летом, после окончания медицинского училища, работу искать. Я — медицинский работник, поэтому не сомневалась, что работу найду, ведь среднего медперсонала во многих больницах не хватает. Оказалось, что это не совсем так…

Живу я в маленьком городе в центральной части России. Городок хоть и небольшой, но свое медицинское училище есть, которое готовит специалистов для нескольких стационаров и десятка поликлиник.

Из нашего выпуска на работу в городе удалось устроиться только нескольким специалистам, да и то потому, что в этих учреждениях работали их родственники и знакомые. Мне, как и остальным выпускникам, пришлось искать любую работу, даже не связанную с медициной. Однако и здесь попытки наши оказались тщетными: всем учреждениям, по данным биржи труда, требовались специалисты в области продаж, промышленности, добывающих отраслей, торговли. Но со стажем работы! Основными же соискателями являются молодые люди, стаж работы которых не более одного года.

Многие мои друзья уехали в Москву. Это и понятно — вакансии фельдшера, наверное, имеются в каждом медицинском учреждении. Только мне не очень хотелось уезжать из родного дома, поэтому я решила не только продолжить поиск подходящей работы, но и сделать анализ, кого и куда принимают на работу, почему работники увольняются, проработав всего несколько месяцев.

Оказалось, что без трудового стажа с удовольствием берут людей на низкооплачиваемую, примитивную работу без оформления и без записей в трудовой книжке. Мне такой вариант не подходит — в жизни может случиться все, и очень бы хотелось, чтобы все мои права, как и обязанности, были защищены законом.

Вопрос, почему люди увольняются через несколько месяцев работы, перестал быть для меня актуальным после разговора с одним из обладателей такого стажа. После беседы с ним и родилось решение найти объявления по работе в Москве и уехать, чтобы не стать пешкой в чьих-то руках. Он рассказал, что на предприятиях, которые предоставляют за низкую оплату примитивную работу, даже не подразумевается профессиональный или карьерный рост, не говоря уж об увеличении зарплаты. Многие руководители таких компаний даже не стремятся что-то улучшить, ведь народ ищет работу, а это значит, что без работников предприятие не останется. Один уволится — придет другой.

В Москве же сейчас рынок труда таков, что рабочих мест больше, чем кандидатов, на них претендующих. Поэтому условия работодателю я хочу и смогу диктовать сама.



Любовь в нагрузку

Любовь в нагрузку - Добрый день! Мне, пожалуйста пол кило секса.

- Двести грамм любви в нагрузку возьмёте?

- Нет, спасибо, только секс.

- Секс - товар дефицитный, без нагрузки не отпускаем, у нас полный склад любви, гниёт уже!

- Помилуйте, мне некогда..., любовь у меня уже есть, мне нужен секс... И потом, вы что, предлагаете мне в довесок гнилую любовь, и я за неё ещё и доплачивать должен?!

- Ничего не знаю! Хотите секс, берите любовь, хотя бы 150 грамм, кому-нибудь отдадите, собачкам...

- Дожили... Давайте килограмм секса и 200 любви, только любовь эту вашу гнилую не кладите мне, оставьте её себе.

- Это не моя любовь! Это ваша любовь, купили - забирайте! Склад не резиновый...

- Тогда хотя бы не кладите её вместе с сексом, в отдельный пакет положите, а то и секс испортится...



Прыг: 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179
Шарах: 100 200
E-mail подписка: